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即刻学习新时代
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摘要
企业组织扁平化和企业社交媒体应用等使得即刻学习与时俱进,出现了很多新的应用机会为传授和提升工作能力,企业需要培训员工。传统培训一般是在员工开展一项新工作前,采用讲师课堂引导或基于计算机学习的方式,学习工作相关的技能和知识,通常需要一定的时间周期。如果没有反复复习,学习过的内容会很快遗忘;所以,培训也许不是最好的绩效支持方式。
作者
陈果
机构地区
怡安翰威特咨询
出处
《IT经理世界》
2015年第1期92-92,共1页
关键词
社交媒体
应用机会
传统培训
刻点
时间周期
培训系统
组织扁平化
任务驱动
文档库
工作能力
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
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