工作价值论的建构及其意义——基于人本主义视角的探索

后工业化背景下劳动形态的新变化使传统劳动价值论的时代局限日益凸显,工作价值论的提出及建构正适应了这一新的发展趋势,从劳动创造价值转向工作创造价值,从重视客体价值转向强调主体价值,从劳动冲突论转向工作和谐论,这正是对传统劳动价值论的人本主义超越,与以人为本的科学发展观具有高度的一致性,对中国经济社会的发展具有重要的现实指导意义。