摘要
市场聘任制无疑是实现校长职业化最好的选择,实行市场聘任制也是大学校长职业地位真正得到确立的标志。对校长的任用实行聘任制,有利于防止任命制下出现的用人不当的现象,有利于扩大校长的办学自主权,有利于激发校长的工作积极性,以实现学校教育经济价值与社会价值最优化。建议我国大学校长的遴选可以采用全球范围推荐,遴选委员会决定2~3名候选人,然后报请相关教育主管部门择聘的模式。从管理制度上,需要逐步将大学校长的岗位与国家行政级别分开,在较大范围内进行候选人推荐,
出处
《教育与职业》
北大核心
2015年第4期54-54,共1页
Education and Vocation
