期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
股权激励实施效果分析
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
国内企业的股权激励模式大多以股票期权和限制性股票为主。就激励效果而言,根据以往数据来看股票期权模式的实施效果要优于限制性股票模式。本文依据2007年1月至2014年6月最新上市公司数据,通过stata统计软件进行实证检验,结果表明虽然近年来采用限制性股票模式的企业越来越多,但是股票期权作为一种有效的长期激励模式,其优越性仍略高于限制性股票。
作者
杨光琪
机构地区
广西大学商学院
出处
《商业会计》
2015年第2期39-41,共3页
Commercial Accounting
关键词
股权激励
股票期权
限制性股票
实施效果分析
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
130
参考文献
8
共引文献
1003
同被引文献
5
引证文献
2
二级引证文献
5
参考文献
8
1
顾斌,周立烨.
我国上市公司股权激励实施效果的研究[J]
.会计研究,2007(2):79-84.
被引量:352
2
李曜.
股票期权与限制性股票股权激励方式的比较研究[J]
.经济管理,2008,34(23):11-18.
被引量:69
3
周仁俊,高开娟.
大股东控制权对股权激励效果的影响[J]
.会计研究,2012(5):50-58.
被引量:125
4
吕长江,严明珠,郑慧莲,许静静.
为什么上市公司选择股权激励计划?[J]
.会计研究,2011(1):68-75.
被引量:277
5
丁保利,王胜海,刘西友.
股票期权激励机制在我国的发展方向探析[J]
.会计研究,2012(6):76-80.
被引量:41
6
刘广生,马悦.
中国上市公司实施股权激励的效果[J]
.中国软科学,2013(7):110-121.
被引量:102
7
辛宇,吕长江.
激励、福利还是奖励:薪酬管制背景下国有企业股权激励的定位困境——基于泸州老窖的案例分析[J]
.会计研究,2012(6):67-75.
被引量:131
8
肖淑芳,张晨宇,张超,轩然.
股权激励计划公告前的盈余管理——来自中国上市公司的经验证据[J]
.南开管理评论,2009,12(4):113-119.
被引量:116
二级参考文献
130
1
王克敏,陈井勇.
股权结构、投资者保护与公司绩效[J]
.管理世界,2004,20(7):127-133.
被引量:122
2
朱红军,汪辉.
“股权制衡”可以改善公司治理吗?——宏智科技股份有限公司控制权之争的案例研究[J]
.管理世界,2004,20(10):114-123.
被引量:220
3
聂丽洁,王俊梅,王玲.
基于相对EVA的股票期权激励模式研究[J]
.会计研究,2004(10):79-83.
被引量:60
4
邵军,边泓.
A股亏损公司利用线下项目进行盈余管理的实证研究[J]
.统计与决策,2005,21(2):101-103.
被引量:11
5
潘泽清,张维.
大股东与经营者合谋行为及法律约束措施[J]
.中国管理科学,2004,12(6):118-122.
被引量:29
6
陈冬华,陈信元,万华林.
国有企业中的薪酬管制与在职消费[J]
.经济研究,2005,40(2):92-101.
被引量:1251
7
朱恩磊.
在不确定性条件下管理层持股政策绩效分析[J]
.首都经济贸易大学学报,2005,7(5):56-61.
被引量:3
8
廖理,许艳.
中国投资者对不同手段的盈余管理行为的识别[J]
.清华大学学报(自然科学版),2005,45(9):1268-1272.
被引量:9
9
支晓强,童盼.
盈余管理、控制权转移与独立董事变更——兼论独立董事治理作用的发挥[J]
.管理世界,2005,21(11):137-144.
被引量:116
10
徐莉萍,辛宇,陈工孟.
股权集中度和股权制衡及其对公司经营绩效的影响[J]
.经济研究,2006,41(1):90-100.
被引量:834
共引文献
1003
1
付强,扈文秀,章伟果.
管理层股权激励与企业未来盈余定价——来自中国资本市场的证据[J]
.中国管理科学,2020,0(1):19-31.
被引量:11
2
郭栋,肖星.
股权激励业绩条件与管理层机会主义行为——基于管理层业绩预告的分析[J]
.投资研究,2023,42(3):22-59.
被引量:7
3
吴春贤,张静,蔡昌斌.
创新策略影响了企业商业信用供给吗?[J]
.投资研究,2023,42(2):93-116.
4
李敏男,孙谦.
融资融券与公司股权激励计划——来自中国资本市场的经验证据[J]
.投资研究,2021,40(8):40-54.
被引量:1
5
付妍.
智能制造公司股权激励研究——以S公司为例[J]
.投资与创业,2023,34(4):73-76.
6
林新奇,王楠.
国有企业人力资源管理变革路径与发展趋势:一个新制度主义的解释框架[J]
.宁夏大学学报(人文社会科学版),2019,0(5):133-137.
被引量:3
7
韩贺洋,杨兴全,周全,韩俊华.
社保基金持股与企业风险承担:过度监督还是风险治理[J]
.会计研究,2024(1):108-121.
被引量:4
8
李雪婧,石琦,肖淑芳.
高管权益薪酬选拔效应与企业创新[J]
.会计研究,2022(6):134-152.
被引量:6
9
余渡,逯东,杨丹.
企业创新与原始股激励——基于创业板上市公司的经验证据[J]
.会计研究,2021(12):136-148.
被引量:2
10
李朝芳.
战略引领下分层股权激励制度建设及适配业绩指标设置——基于美的集团股权激励实践[J]
.会计论坛,2020,19(1).
被引量:6
同被引文献
5
1
王旭芳,王海燕.
股权激励或内部集资的分析研究——基于华为公司员工持股计划的案例分析[J]
.国际商务财会,2012(8):5-7.
被引量:10
2
彭见兴.
关于我国上市公司股权激励有关问题的研究[J]
.改革与开放,2015(3):78-79.
被引量:2
3
马才华,何云佳.
员工持股计划研究——基于华为与中兴通讯股权激励模式的比较[J]
.财会通讯(中),2016(9):88-90.
被引量:20
4
李青.
基于《企业绩效评价标准值》的电子工业全行业绩效评价[J]
.经济研究导刊,2017(2):5-7.
被引量:3
5
张文斐.
基于华为公司研究股权激励效果[J]
.财讯,2016,0(27).
被引量:2
引证文献
2
1
曹阳.
上市公司股权激励对未来的发展[J]
.现代商业,2015(12):231-232.
被引量:1
2
李刚.
基于财务绩效、人力资本、研发创新的股权激励效果分析——以华为技术有限公司为例[J]
.商业会计,2019,0(14):12-14.
被引量:4
二级引证文献
5
1
胡鹰,沈静文.
组织氛围、组织创新、创新关注度和财务绩效[J]
.商业会计,2020(20):43-47.
被引量:1
2
郭璇,管璐瑶,金诗悦,张心怡.
“跟投”模式下员工持股对企业绩效的影响研究——以海康威视为例[J]
.中国市场,2022(11):97-102.
被引量:2
3
李鹤然.
华为虚拟股权激励案例研究[J]
.经济研究导刊,2022(26):93-95.
被引量:4
4
王浩宇.
员工持股对企业绩效的影响研究——以H公司为例[J]
.国际商务财会,2023(24):74-77.
被引量:2
5
荆建军.
浅析我国上市公司股权激励个人所得税问题[J]
.会计师,2018,0(10):24-25.
被引量:3
1
刘英男,刘芳君.
我国资产减值政策实施效果分析[J]
.财会通讯(下),2009(11):136-139.
被引量:2
2
罗党论,唐清泉.
独立董事制度实施效果分析——基于上市公司关联交易的证据[J]
.南方经济,2006,35(9):65-74.
被引量:16
3
王美英.
内部控制评价鉴证实施效果分析[J]
.财会月刊,2013(2):61-62.
被引量:3
4
冯梅笑.
企业合并准则实施效果分析——基于2007-2008年河南省上市公司的报表分析[J]
.会计之友,2010(13):80-81.
被引量:1
5
孙黎静.
企业新产品导入项目管理改善实施效果分析[J]
.中国科技投资,2013(A32):353-353.
6
谭鑫,肖培,郝燕平,薛合庸,刘延.
石家庄市企业科技创新政策实施效果分析[J]
.经济论坛,2016(11):31-35.
被引量:4
7
李修业,刘亚平.
内部控制披露实施效果分析——基于沪市A股上市公司的经验数据[J]
.商业会计,2015(12):76-78.
8
肖辉.
供电企业绩效评价体系实施效果分析[J]
.民营科技,2012(9):129-129.
9
席晟,倪巍洲.
审计结果公告制度的阶段性判断与实施效果分析[J]
.审计研究,2006(5):11-14.
被引量:14
10
罗爱芳.
我国上市公司股权激励的实施效果分析[J]
.科技广场,2009(10):121-122.
被引量:6
商业会计
2015年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部