揭开劳务分包面纱确认用工主体责任

王某于2012年8月28日经人介绍到某建筑公司承建的某工程从事电工工作，建筑公司对王某进行工作安排，为王某发放劳动报酬．但建筑公司没有与王某签订劳动合同．也没有为王某办理社会保险。2013年11月5日．王某因身体不适提出辞职。王某认为．建筑公司没有与其签订劳动合同，没有办理社会保险，还拖欠其工资，故提起劳动争议仲裁中请．要求建筑公司支付未签订劳动合同的二倍工资、拖欠工资并补缴社会保险费。