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国有企业薪酬体制改革的方向及其思路
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摘要
随着社会主义改革的逐渐深入,国有企业的薪酬制度改革实在不行,为了适应现代企业制度的发展,需要伴随着国有企业改革的不断深入,对当前的薪酬制度进行改革。本文以国有企业的薪酬制度改革为研究课题,探讨薪酬改革的必要性,并且结合当前薪酬改革的现状,对国有企业的薪酬改革提出意见和建议。
作者
张杰文
机构地区
内蒙古阿拉善盟中盐吉兰泰盐化集团有限公司
出处
《企业改革与管理》
2015年第1期60-60,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业
薪酬改革
现代化
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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