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高新技术企业股权激励政策分析——以中兴通讯为例
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摘要
作为现代公司治理的重要部分和员工长期激励的重要手段,股权激励于20世纪50年代的美国被首次提出,其本意是为避免当时高额的个人所得税伤害公司员工的工作热情,却因其能够令公司所有者和公司经营者的利益捆绑,实现双方的共赢,从而在一定程度上消减了委托代理问题带来的弊端而备受瞩目。
作者
袁晚香
机构地区
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司
出处
《商场现代化》
2014年第33期107-108,共2页
关键词
企业股权
现代公司治理
公司经营者
政策分析
委托代理
公司所有者
人力资本理论
业绩评价体系
部分和
人才激励机制
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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