关于完善内部分配考核机制的认识与思考

为了适应形势发展的需要，为了进一步推动内部分配制度改革，充分发挥工资奖金的激励和调节作用，应结合单位实际，把绩效考核与工资奖金分配结果有机地结合起来，建立起了注重实绩、注重贡献的分配激励机制，确定了实施绩效考核的工作思路。这样，就会增加员工的工作动力，有效地调动员工的工作积极性和创造性。进而促进职工队伍的稳定，提高生产管理水平。