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竞争力导向型企业薪酬水平政策探讨
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摘要
随着我国经济的快速发展,市场竞争能力加强,企业间面临着更大的竞争。作为以竞争力为导向的一些企业,薪酬水平政策对企业的发展有着重大影响。企业经营的战略对一些群体有着较大影响,而受影响群体的薪酬水平必须与薪酬政策相适应,才能增强企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。本文对薪酬水平政策的原因和影响因素进行了探讨,并提出了企业提升薪酬水平政策的思考方向。
作者
徐照
机构地区
湖北理工学院经济与管理学院
出处
《商情》
2014年第50期263-263,254,共2页
关键词
竞争力导向型企业
薪酬
政策
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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