摘要
人力资源管理是实践性很强的课程。文章以企业实践中人力资源管理从业者所必须具备的理念、素养、技能为迁移目标,探讨通过在教学环节中渗透人文素质的培养、运用启发式讲授法、改革考核方式等措施来提升人力资源管理教学效果。
基金
河北农业大学渤海校区重点建设课程"人力资源管理概论"项目(10-1)
河北农业大学渤海校区重点建设课程"管理学"项目(10-2)
河北农业大学商学院教学研究重点项目"校级公选课环境下的管理学课程内容设计与实施"
渤海校区二级学院综合改革试点子项目"实践能力导向型文管课程设计与实施"
