外企责任分享的新阶段

New Stage of Foreign Enterprises Sharing Responsibility in China

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摘要＂我们有超过20年以上的员工,从来自于仓库的负责人到公司的总监级别,从最早70%以上的外籍员工到今天的0.7%的外籍员工,我们也在支持并帮助所在的土地。让企业、客户、员工一起来实现企业文化的使命,如‘三个百分之一基金会’,建立在自愿的基础之上,由企业利益的百分之一、员工当月收入的百分之一,制作厂商收入的百分之一,三个百分之一构成长期固定并有法律约束机制的‘三个百分之一基金会’。＂

作者刘书梅

机构地区《WTO经济导刊》编辑部

出处《WTO经济导刊》 2015年第1期76-77,共2页 China WTO Tribune

关键词外籍员工企业利益企业文化约束机制外资企业实践案例企业战略持续发展战略过程创新中国发展战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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