电力企业技能人才测评的问题原因分析及解决措施

随着电力行业体制改革的深入,电力企业的经营者充分认识到人力资源管理的重要性。为适应社会主义市场经济的发展,必须盘活企业人才,系统地进行人才管理,建立完善人才评价体系,实现电力企业市场化。