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人才机制创新是生产经营性勘察设计单位转企改制的主推动力
被引量:
1
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摘要
本文主要就人才机制创新在生产经营性勘察设计单位转企改制中的作用,以及实施的原则、方向、路径和方法作了探讨。
作者
梁嵩
机构地区
太原市市政工程设计研究院
出处
《人力资源管理》
2015年第2期80-81,共2页
Human Resource Management
关键词
人才机制创新
勘察设计
转企改制
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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人力资源管理
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