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不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究
被引量:
1
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摘要
当今,若想不断提升房地产企业的市场竞争力,就要提高员工满意度,以满足购房者的需求。由于组织的需要,房地产企业中员工往往会被分为管理层与基层两大阶层,而不同阶层往往会对企业绩效管理制度产生不同的要求。因此,本文对不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系进行深入探究。其中,企业绩效管理制度包括对工作成就感、对工作公平公开满意度、对绩效考核方式满意度等方面。
作者
梁音
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《人力资源管理》
2015年第2期96-97,共2页
Human Resource Management
关键词
不同层级
房地产企业
绩效管理制度满意度
分类号
F562.6 [经济管理—产业经济]
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