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医院人才流失现状分析及对策研究
被引量：
8
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摘要
通过对某三级医院近5年人才流失情况进行统计,采取问卷调查和定性访谈的形式分析人才流失影响因素,提出稳定医院人才队伍的对策。
作者
唐祖伟
陈梦旖
高瑾
方小燕
机构地区
成都市天府新区人民医院
出处
《人力资源管理》
2015年第2期191-193,共3页
Human Resource Management
关键词
医院
人才流失
现状
对策
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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