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企业劳务派遣工作存在的问题及对策研究
被引量:
2
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摘要
劳务派遣是企业人力资源管理的重要部分。近年来,企业劳务派遣工在企业用工中占职工总数的比例越来越高,以其优势占据越来越重要的位置。本文通过剖析企业劳务派遣工作存在的问题,提出相应的对策。
作者
马莉萍
机构地区
南京钢铁联合有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第2期248-248,共1页
Human Resource Management
关键词
劳务派遣
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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