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认可激励提升企业竞争优势——访中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然
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摘要
货币工资的增长不能完全满足员工激励的需要,认可激励已经成为当今时代总体薪酬的重要组成部分。但是很多企业在认可激励实践中遇到不少挑战与困难,为此,本刊记者专访了薪酬与福利专家文跃然教授。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2015年第2期12-15,共4页
Human Resources Development of China
关键词
企业竞争优势
员工激励
中国人民大学
副教授
劳动人事
学院
货币工资
薪酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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