伯乐相马与管理的鲶鱼效应

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摘要一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履新文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动自发性管理组织,这是企业管理的目标和理想状态.但是达到这个状态时,又有一个新的问题出现了,就是往往这个企业在什么都是习惯的前提下,缺少团队活力,员工缺乏进取精神,一味的追求稳定,从而使这个企业缺乏创新性和开拓力,这是企业经常遇到的问题.企业按部就班稳定固然重要,但没有活力的企业也会在竞争中落后,如何解决这个问题,鲶鱼效应为我们提供了启示.

作者段俊平

机构地区爱维龙媒咨询集团

出处《北方牧业》 2014年第19期31-31,共1页

关键词管理组织鲶鱼企业文化理想状态企业制度行为模式文化基因企业管理

分类号 S965.128 [农业科学—水产养殖]

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