档案管理中存在的问题及对策

档案是员工信息的重要信息源,是人员流动、考核提升、职责匹配的重要参考。合理完善档案制度,对员工潜力发掘起着重要作用。基于此,根据档案管理工作中存在的主观意识不强、管理水准不高、管理力度较弱、管理与使用脱离、档案信息化管理缺失以及档案资源挖掘与利用不充分等问题进行分析,并提出针对性对策建议。