摘要
所谓职场的成熟，一个重要标志就是你渐渐明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你钟爱的姿态还是用别人主张的方式，其实并没有多大关系给出路，而不是给态度，这是解决任何分歧的起点柔软往往比刚烈更有效职场上的事，大多数时候并没有明确的是非曲直之分每个人都有各自的立场和观点，简单的“少数服从多数”不是时时都能奏效，也没有谁可以轻易获得一票否决其他意见的资格。这时候，要想把事情顺利推行下去，适当的妥协就成了唯一可行的办法所以，
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第2期I0001-I0001,共1页
Leadership Science
