社工的培养与培训

最近和不少社工机构总干事或项目负责人讨论服务发展时，他们都不约而同地对社工人员的高流动率、社工人才难寻以致阻碍机构发展的状况发出慨叹。而他们同时也看到，不少社工机构及不同地方的社会工作协会等每年投入大量资源去开设不同类型的培训班，对新人职社工及在职社工开展培训活动，但这些培训好像对挽留人才、培养机构骨干人才从而推动机构发展及提升服务质量并不一定就能带来很多正面效果。