高管薪酬激励与外部审计需求关系研究

根据代理理论,为缓解两权分离所引起的管理层和股东之间的利益冲突,通常情况下企业会选择从内部激励和增强外部审计需求两方面来进行解决。本文通过选取2011-2013年中国A股上市公司为研究样本,分析了上市公司高管薪酬激励与外部审计需求之间的关系。研究结果表明,高管薪酬激励与外部审计需求显著正相关,并且两者存在互补效应,均可以在一定程度上减轻代理成本、提升企业价值。