摘要
由于基层基本公共卫生服务行业人员需求缺口较大,且待遇和职业认同感较低,因此健全基层医疗卫生服务体系和加强基层人才队伍建设势在必行.“订单式”人才培养模式是一种很好的培养基层医疗服务人才的方式,但该模式也存在着培养与需求不符合的问题.只有深入研究各专业的职业和行业标准,从岗位工作任务的角度人手,优化课程设置和培养模式,才能真正健全基层医疗卫生服务体系,培养出“下得去,留得住,用得上”的技能型人才.
出处
《卫生职业教育》
2014年第24期127-128,共2页
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
基金
2013-2014年福建省职业技术教育学会课题"基于执业能力需求构建医药卫生类应用型人才的培养
闽西中职卫校专业设置与行业发展的协调性研究"
2013年龙岩市职业教育教学改革课题"护理专业‘3+2’中高职衔接的研究与实践
龙岩市中职学校教师职业倦怠心理研究"
