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浅谈如何有效进行岗位薪点工资制度改革
被引量:
1
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摘要
一种基于职位的薪酬制度理论—岗位薪点工资制度逐步浮出水面,并被越来越多的现代企业所接纳、尝试、推广。如何有效开展岗位薪点工资制度改革,浅谈个人的想法。一、如何开展岗位薪点工资制度改革一个比较成熟的薪酬体系从人力资源内部管理角度来说,应与人力资源其他模块之间具有很好的适应性和配套性。它主要表现在其与人力资源各个工作环节之间能否相互协调、相互配合、相互影响、相互促进。
作者
吴鹏松
高岩
陈铁雷
机构地区
国网邯郸供电公司
国网河北省电力公司
出处
《商场现代化》
2015年第2期136-136,共1页
关键词
薪点工资制
人力资源
薪酬结构
制度理论
岗位评价
薪酬制度改革
公平感
绩效管理工作
绩效考核结果
绩效考核机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商场现代化
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