以评价促进青年教师工作满意度水平提高

教师是学校教学工作的主体，学校教师的管理是学校教育教学质量的决定性因素。师资水平对教学质量的影响是众所周知的，在实际教育过程中师资水平的发挥与教师的工作满意状态以及所处教育环境的作用是分不开的，同时教师工作满意度也是影响教师职业成熟度和教师心理健康的重要因素，因此对教师工作满意度研究的探讨，有着非常重要的理论和实践意义。