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企业政工与人力资源管理的融合探讨
被引量:
2
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摘要
企业政工工作与人力资源管理工作既具有差异性,又具有目的上的共通性和工作环节上的交叉关系。企业政工工作与人力资源管理工作在企业的发展中共生共存,只有将二者结合,才能实现对企业员工的有效监督,保证其工作热情和工作效率,最终实现企业效益的最大化,本文就企业政工与人力资源管理的融合问题进行相应探讨。
作者
郭勇
机构地区
开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司
出处
《中国管理信息化》
2015年第4期138-138,共1页
China Management Informationization
关键词
政工工作
人力资源管理
有效结合
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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