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浅谈中小企业战略性人力资源管理的发展趋势与建议
被引量:
6
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摘要
战略性人力资源管理是获得长期可持续竞争优势的战略途径,中小企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色,文章在科学的分析中小企业战略性人力资源管理存在的问题的基础上,针对性提出加强中小企业人力资源管理的措施,并对战略性人力资源管理与公司战略的关系和发展趋势等方面对战略性人力资源管理进行了一些探讨。
作者
高坤静
机构地区
北京京瑞房产有限公司
出处
《现代商业》
2015年第2期81-82,共2页
Modern Business
关键词
战略性人力资源管理
中小企业
人力资源
趋势与建议
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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