人力资源服务业转型迫在眉睫

既然说＂2015年,创新驱动成经济新常态＂,那么如何实现创新驱动,近而成为新常态？这是所有企业面临的重大课题。 创新驱动的实质是人才驱动 创新驱动,实质上是人才驱动。在企业的转型升级中,需要相应的人才储备去支持,但现实的问题是人才流动率较高,使得企业不得不四处挖人,或者揠苗助长。同时,这也给了人力资源服务业更多的市场机遇。