伟大的公司只需要55人

以流程为导向建立工作团队,人人都是核心,人人都不是核心——没有绩效,没有管理层,没有组织架构,没有级别体系。未来,最伟大的公司将没有领导、没有员工!公司里的每个人都有主张,知道自己想做什么、想拥有什么、想成为什么。最神奇的是,这些主张集合在一起,却促成了同一个目标。那么,问题来了,伟大的公司需要多少员工？在工业时代,答案或许是成千上万。而现在,答案是55人。