摘要
管理大师彼得·德鲁克曾说过:“明天的商业竞争与其说是技术上的挑战,还不如说是文化上的挑战。”我想,这句话到今天已经没有人会质疑了。优秀的企业文化能为企业发展带来最为强劲、持久的核心动力。广药集团一直以来都把企业文化作为企业最重要的无形资产,作为推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。经过长期的探索与实践,广药集团已逐渐形成了一套具有“广药”特色的企业文化体系,广药文化也成为了企业发展的动力源泉。这种具有广药特色的文化可以概括为“食业文化136战略”。
出处
《中外企业文化》
2014年第11期17-20,共4页
Chinese & Foreign Corporate Culture