东航文化示范单位评审看文化落地

2014年初,东航集团积极响应国资委号召,为深入挖掘企业文化建设典型经验,加大交流力度,发挥示范导向作用,进一步提升企业文化建设水平,开展了企业文化建设示范单位评审与考察工作。 评审和实地考察发现,自2012年东航集团正式推出新版企业文化理念体系后,通过近两年的推进,各单位文化建设已初具成效,尤其在规范、制度、培训等方面的创新令人印象深刻,而根据各单位实际推进中采取的各种举措梳理出一条可在全公司范围内推广的文化落地路径，是将文化理念融入企业发展的关键所在。