摘要
一等奖1.关于实施协同创新的人事管理制度改革的实践与思考西安交通大学吴宏春王雅正雷利利黄燕梅2.分类管理趋势下的高校师资队伍发展理念与实施机制探析北京大学俞蕖刘波戴长亮3.国外高校教师聘任制度与退出机制探析四川大学王清远王慧敏岳华宁凯敬沁竹李健孙英4.中美理工类大学教师队伍建设的比较分析天津大学杨真俞霞杜青5.高校建立科学的职员绩效体系问题初探中山大学高久群李奈青二等奖1.基于组织承诺的工作压力与高校教师工作绩效的实证研究西安交通大学雷利利龚杰昌周密吴宏春2.基于岗位分类管理模式下的高校多元化聘用制度探析华南理工大学王喆叶志锋吴树雄余其俊3.
