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柔性管理视域中的企业管理探究

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摘要 柔性管理的本质是在遵循人的心理过程及行为规律的前提下,结合以人为本的核心思想,逐渐将管理组织的意愿转化为人们内心的自觉服从力,从而促使组织目标的顺利完成。在倡导科学发展观的大背景下,企业进行柔性管理,既是参与市场竞争的必要要求也是知识经济时代的必然要求,故研究柔性管理在企业管理中的应用具有实践意义。
作者 卫娟
出处 《产业与科技论坛》 2014年第24期210-211,共2页 Industrial & Science Tribune
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