文化铸魂 事业树人——塔里木油田加强人才队伍建设纪略

自1989年会战以来,塔里木油田始终坚持＂两新两高＂工作方针,即＂采用新的管理体制和新的工艺技术,实现会战高水平和高效益＂,大力实施人才强企战略,采取甲乙方融合式管理,在戈壁荒漠中走出了一条用人少、效率高、效益好的科学发展之路。