人力资源管理的三大机制在公共人事管理中的困境

人力资源管理的三大机制在公共人事管理难以发挥出应有的效用,需要从更新公共部门人力资源管理理念、建立公共部门人力资源管理模式、完善相关制度和政策这几个方面出发,使公共人事管理走出这种困境。