基于企业价值最大化的绩效评估方法研究

伴随着我国经济的高速发展,市场经济日益成熟,企业之间的竞争也日趋加剧。如何实现价值最大化,是企业亟待解决的问题。随着现代企业管理水平的不断提高,对于企业价值最大化的认识也不断加深,影响企业价值最大化的因素主要有三:正确的战略目标、合理的管理运营、科学的绩效考核。本文将以实现企业价值最大化为目标,分析研究建立新的绩效考核体系的意义所在,并对绩效评估具体方法予以探讨。