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绩效考核公平性与员工信任对绩效考核效果的影响 被引量:2

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摘要 绩效考核不仅作为管理工具用来评估员工和组织的绩效,更会对员工的心理因素产生影响。本文试图通过对公平和信任的理论研究,探讨绩效考核的公平性和员工信任对绩效考核效果的影响,从而对指导绩效管理实践有所启发。
作者 付晨
出处 《现代商业》 2014年第36期84-85,共2页 Modern Business
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参考文献4

二级参考文献79

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共引文献33

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引证文献2

二级引证文献8

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