践行商业银行人力资源再造管理,推动可持续发展

近年来,经济全球一体化的发展不断加快,国际金融行业逐渐形成一个统一的整体。在这种形式下,不断提升我国商业银行在国际金融领域的综合竞争力,推动现代化经营的快速发展,促进其积极融入全球金融经济体系中,人力资源的管理和发展具有显著作用。然而,目前我国商业银行在人力资源管理方面存在着诸如高素质人才匮乏以及人力资源配置不合理等问题存在,从而对于商业银行的可持续发展形成威胁。本文笔者便针对城市商业银行的人力资源管理进行分析探讨,旨在促进我国商业银行的科学完善发展,以确保城市商业银行在激烈的市场竞争环境中实现可持续发展。