强化经济效益观念,提升企业绩效考核成效

在企业的人力资源考核中,关于人事的绩效考核关系到工作人员积极性的调动和工作热情的维系,因此,绩效考核必然会成为企业人力资源考核的重要工作内容之一。然而,随着社会的发展,原有的绩效考核模式已不能很好地适应企业的发展,因此,本文将主要针对现阶段企业中的绩效考核存在的问题进行深入探讨,并找出解决绩效考核不利的对策。