“变脸脸”治理与劳工团结——深圳哥士比鞋厂劳资冲突事件分析

抛弃、抗争与嬗变：哥士比鞋厂集体争议始末 2014年5月26日，深圳龙岗快浩（哥士比）鞋厂爆发了几乎全厂工人参与的罢工行动，工人们先后到地方劳动站、镇政府投诉，但没有得到有效的回复，并受到了警力的驱赶。工人在地方劳工律所的帮助下，向资方提出了集体谈判邀约。谈判主要内容包括：新公司需要承诺，员工的工作岗位不得变换，福利待遇不得降低，不得裁员（包括变相裁员）；保障老员工的工龄与相关待遇，按时发放工资，按时缴纳社会保险费等等。