2014:劳工事件盘点

在已经过去的2014年，许多具有重大意义的产业冲突事件陆续发生，共同织就了一幅劳动关系日趋紧张的画卷。在这些产业冲突事件中，劳动关系的多主体参与博弈成为了我国劳资矛盾发展的新特征，例如，劳方集体协商代表的积极作用，媒体曝光劳资冲突事件的影响，劳工信息传播和话语建构，基层工会改革等都呈现出新的景象。