划定裁员范围是给权利撑腰

国务院法制办日前对外公布《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，明确禁止裁员的六种范围，其中包括“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”及“在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的”。现实中，当企业生产经营遭遇困难时，裁员动辄成为其备选项；而在裁员时，有些企业罔顾员工的后路与养老等问题，对某些“老员工”开刀，甚至不惜侵犯其合法权益。