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新时期高校岗位设置与聘用管理改革的深层次研究

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摘要 在阐述高校岗位设置与聘用管理改革重要意义的基础上,深入探讨了岗位设置与聘用管理中存在的主要问题,并最终提出了有针对性的改进策略。
作者 杨静
机构地区 福建江夏学院
出处 《牡丹江教育学院学报》 2015年第1期42-43,共2页 Journal of Mudanjiang College of Education
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