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新时期高校岗位设置与聘用管理改革的深层次研究
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摘要
在阐述高校岗位设置与聘用管理改革重要意义的基础上,深入探讨了岗位设置与聘用管理中存在的主要问题,并最终提出了有针对性的改进策略。
作者
杨静
机构地区
福建江夏学院
出处
《牡丹江教育学院学报》
2015年第1期42-43,共2页
Journal of Mudanjiang College of Education
关键词
高校
岗位设置
聘用管理
改革措施
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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