女性领导的情感弱点及其风险防范

随着我国社会经济的快速发展和女性社会地位的日益提高,越来越多的优秀女性走上了领导岗位。相对于男性领导,女性领导往往能够运用其独有的情感优势塑造自身的领导优势,但这是一个社会大变革的时代领导工作进一步复杂化,社会竞争日益激烈,女性在职业竞争中暴露出许多情感上的弱点。在新时期探讨女性领导的情感弱点以及职业风险，对于防范女性领导的职业风险、提升女性领导力具有重要意义。