如何减少干部岗位资源的浪费

适应当前经济和社会发展的新常态,深入研究思考并积极探索在有限的干部岗位资源背景下,加强干部岗位资源科学合理配置,防止尸位素餐和＂劣币驱逐良币＂现象,实现资源效用的最大化,具有十分重要的现实意义。组织部门必须自觉履职尽责,致力实践推进。