摘要
“瞎忙”一:盲目忙碌等于碌碌无为
工作缺乏目标,职业没有规划,多年来都在不断探寻、摸索之中,变化无常,不停地给自己制订新规划,可是又不停地改变计划,消耗了大量精力,最后仍不知道自己到底需要什么,这类人是典型的瞎忙“患者”。他们通常没有明确的目标,选择工作全凭性子,跳槽频繁,而且原因多样。工作太累、薪水太低、老板严苛、缺乏趣味、办公环境不佳、与同事不和等各种原因,都能成为这类人辞职的理由。
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第3期61-61,共1页
Leadership Science