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知识型员工的柔性激励管理策略

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摘要 本文通过对知识型员工的基本特征和心理需求的分析,指出"以人为中心"的柔性激励管理模式能有效地激发他们的工作热情和创造性,并探讨了对知识型员工实行高效管理的柔性激励管理策略。
作者 岳丽娟
机构地区 内蒙古经贸外语职业学院
出处 《知识经济》 2015年第6期125-125,共1页 Knowledge Economy
关键词 知识型员工 柔性激励 管理策略
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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二级参考文献5

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共引文献19

知识经济
2015年 第6期

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