换个角度做管理

我园教师年龄层次跨度很大．有富有朝气活力的年轻教师．有承担重任的青年教师．有经验丰富的老教师。初做业务园长时，我不知道怎么和他们相处，也不知道怎样进行业务管理。因此，上任的前两年．我总是在“严管”与“放手”之间摇摆着，工作效果不尽如人意．自己也很有挫败感．总也找不回做一线教师时的自信。直到有一天．一个教师休产假，我临时替她带班。