安徽省区域科技人力资源创新能力的实证研究

以安徽省各地级市科技人力资源创新能力为研究对象,构建评价指标体系,收集相关数据进行因子分析。研究结果显示:安徽省各地市的科技人力资源创新能力较弱,区域差异比较大,区域发展不协调。为了整体崛起和协调发展,各地市要加快经济发展步伐,提供必要的环境支撑;加大对科技人力资源的经费投入;完善科技人力资源管理和开发机制,提高科技人力资源的待遇;促进科技产出与成果转化,加大自主创新力度。