期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
RPO服务存在问题及其改进建议探讨
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
招聘流程外包(RPO)是人力资源外包的一个子模块,也是一种新兴的模式,受到企业越来越多的重视,目前,从事RPO服务的外包服务商有科锐、中华英才网、FESCO、职脉、智联招聘、前程无忧等。结合上海前程无忧公司RPO业务,对目前该公司RPO业务发展状况、存在问题的原因和改进建议进行相关探讨,并引入"人力资本红利"概念,为解决RPO服务难题尽微薄之力。
作者
王盼盼
机构地区
东北师范大学商学院
出处
《经济研究导刊》
2015年第6期298-299,共2页
Economic Research Guide
关键词
招聘流程外包(RPO)
人力资本红利
发展现状
改进建议
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
22
参考文献
4
共引文献
47
同被引文献
32
引证文献
3
二级引证文献
13
参考文献
4
1
刘方龙,吴能全.
“就业难”背景下的企业人力资本影响机制——基于人力资本红利的多案例研究[J]
.管理世界,2013,29(12):145-159.
被引量:46
2
翟仁杰,李佳.
RPO——人力资源服务外包发展的新趋势[J]
.人力资源管理,2012(5):101-102.
被引量:3
3
刘耀中,李莎.中国RPO发展的相关问题及其探讨[J].中国商贸,2012,(16):244~245.
4
文燕,李丽丽,魏汐珂.
中国RPO业务发展探讨[J]
.商,2013(24):72-73.
被引量:3
二级参考文献
22
1
刘军,周绍伟.
人力资本承载力与有效人才流动[J]
.管理世界,2004,20(8):139-140.
被引量:43
2
翁杰.
企业的人力资本投资和员工流动[J]
.中国人口科学,2005(6):65-73.
被引量:29
3
郭彩云,刘志强,刘兵.
企业人力资源管理外包探讨[J]
.商业研究,2006(4):121-123.
被引量:14
4
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量:2174
5
陈浩.
人力资本对经济增长影响的结构分析[J]
.数量经济技术经济研究,2007,24(8):59-68.
被引量:84
6
郭海森,谭雅.
RPO:让适合的人“上车”[J]
.当代经理人,2007(9):94-97.
被引量:1
7
Vanacharla.BPO,Siliconindia,Apr2005.
8
Syeda.in,Up,up a, nd a.wa, y,People, Maanagement 11/13/2008.
9
Ohynowet;h.BOBDEB OROSSING.People Management 3/20/2008.
10
小盐隆士:《教育的经济分析》,《日本评论社》,2002年.
共引文献
47
1
周怀康,彭秋萍,刘善仕,郭子生.
雇佣外部化与企业创新绩效的关系研究[J]
.管理评论,2022,34(11):54-64.
被引量:1
2
董翔宇,赵守国,王忠民.
从人口红利到人力资本红利——基于新经济生产方式的考量[J]
.云南财经大学学报,2020,36(2):3-11.
被引量:11
3
于振华.
家族企业人力资源外包风险及策略研究[J]
.现代营销(上),2023(6):148-150.
4
杨菊华,卢瑞鹏.
性别红利:理论意涵、基本特征与社会效应[J]
.山东社会科学,2021(3):51-59.
被引量:12
5
方军雄,于传荣.
股价崩盘的积极效应:基于劳动投资效率的发现[J]
.金融科学,2020(2):25-48.
被引量:2
6
戚聿东,褚席.
数字生活的就业效应:内在机制与微观证据[J]
.财贸经济,2021(4):98-114.
被引量:88
7
田晔.
知识引进、人力资本提升与经济赶超[J]
.经济研究参考,2018(56):47-57.
8
江玉国,范莉莉.
企业低碳竞争力的影响因素——基于碳无形资产视角的实证研究[J]
.技术经济,2015,34(5):78-85.
被引量:16
9
丁扬雯.
经济增长背景下人力资源的发展思考[J]
.低碳世界,2015,0(18):145-146.
10
郑伟,罗党论.
就业、社会目标与资本资源配置[J]
.金融学季刊,2015,9(1):51-81.
被引量:4
同被引文献
32
1
陈一明.
CEO更青睐RPO[J]
.人力资源管理,2008(5):38-39.
被引量:1
2
程贤文.
玩转人才库的“魔方”[J]
.经纪人,2005(8):34-35.
被引量:1
3
方竹兰.
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J]
.经济研究,1997,32(6):36-40.
被引量:634
4
谷奇峰,丁慧平.
企业能力理论研究综述[J]
.北京交通大学学报(社会科学版),2009,8(1):17-22.
被引量:36
5
王晓玲.
科锐:从猎头到猎人[J]
.商务周刊,2009(23):116-117.
被引量:1
6
江帆.
浅谈企业培训效果的评估[J]
.管理工程师,2011,16(4):34-35.
被引量:3
7
翟仁杰,李佳.
RPO——人力资源服务外包发展的新趋势[J]
.人力资源管理,2012(5):101-102.
被引量:3
8
胡亚玲.
中小企业招聘现状分析及建议[J]
.企业研究(理论版),2012(12):159-160.
被引量:4
9
刘方龙,吴能全.
“就业难”背景下的企业人力资本影响机制——基于人力资本红利的多案例研究[J]
.管理世界,2013,29(12):145-159.
被引量:46
10
张时钧.
企业员工培训中存在的问题与对策探讨[J]
.现代妇女(理论前沿),2013(12):7-7.
被引量:5
引证文献
3
1
李芳妮,于绥生.
RPO行业招聘策略研究[J]
.中国商论,2017,0(20):10-13.
被引量:4
2
徐琳,朱军,刘衍,彭达枫.
人力资本参与、内部控制与公司绩效--基于中国房地产上市公司数据[J]
.会计之友,2021(14):112-119.
被引量:7
3
秦雪薇,李贵卿,苏衡.
网络招聘平台精准岗位匹配的大数据支持体系探析[J]
.现代管理,2019,9(5):702-711.
被引量:2
二级引证文献
13
1
黄子航.
后疫情时代网络招聘平台发展方向探究——以国聘平台为例[J]
.质量与市场,2020(17):72-74.
2
李晚芳.
RPO运营现状及发展策略探析[J]
.中国商论,2017,0(29):159-162.
被引量:2
3
曾晗,吴际,胡健.
人力资源外包机构面临的问题及解决方法——以中华英才网为例[J]
.现代商业,2018(17):36-37.
被引量:1
4
李波,方永恒.
基于甲方、乙方视角关于人才招聘外包的问题研究[J]
.经营与管理,2021(10):93-97.
5
王家华,赖才林,张玲.
内部控制质量对商业银行盈利能力的影响研究--基于上市商业银行经验证据[J]
.区域金融研究,2021(11):11-17.
被引量:2
6
吴芹.
加强林业设计单位人力资源内部控制的思考[J]
.中国农业会计,2022(3):19-21.
7
任俊义,苑广娟.
制造业企业智力资本的绩效驱动及动态演变[J]
.会计之友,2022(13):44-49.
8
苗以聪,赖才林.
内部控制、信息披露质量与股价崩盘风险[J]
.科技经济市场,2022(5):106-108.
被引量:1
9
Yu Xue,Nan Wei,Junyang Han,Chishe Wang,Moayad Aloqaily.
Design and Implementation of Enterprise Recruitment Mini Program[J]
.Journal of Cyber Security,2021,3(3):125-132.
10
赖才林,苗以聪.
ESG评分对上市公司盈利能力的影响研究——基于A股上市公司经验证据[J]
.市场周刊,2022,35(8):113-117.
1
如何做好RPO?[J]
.当代经理人,2008(8):17-17.
2
张祖安,朱建云.
科锐的RPO尝试[J]
.北大商业评论,2008(7):85-89.
3
文燕,李丽丽,魏汐珂.
中国RPO业务发展探讨[J]
.商,2013(24):72-73.
被引量:3
4
翟仁杰,李佳.
RPO——人力资源服务外包发展的新趋势[J]
.人力资源管理,2012(5):101-102.
被引量:3
5
原晓珍.
关于会计信息失真的原因及建议探讨[J]
.财经界,2013(30):192-192.
被引量:2
6
张莞.
现代物流与市场营销的建议探讨[J]
.市场观察,2015,0(S2):248-249.
7
孙梦,王冠男.
我国政府审计体制改革的思路与建议探讨[J]
.财政监督,2012(3):52-54.
被引量:4
8
沈晓燕.
浅议我国RPO的相关分析[J]
.大视野,2009,0(3):297-297.
9
人力资本红利将成我国经济发展新动力[J]
.国企管理,2015(1):18-18.
10
教育发展带来三大人力资本红利[J]
.中国高等教育,2011(23):64-64.
被引量:4
经济研究导刊
2015年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部